Actualización: 6 de junio de 2025 Ofrecer un seguro de salud a tus empleados es más que un simple beneficio: ¡es una inversión en su bienestar y en la productividad! Este artículo se centra en contratar un seguro de salud para empresa y empleados. Aquí te explico las ventajas para ambas partes y todas las modalidades de contratación porque proteger a tus trabajadores es fundamental.
¿Por qué ofrecer un seguro de salud a tus empleados? Beneficios para la empresa
Como empresario, seguro que buscas formas de atraer y retener talento y de mejorar el ambiente laboral. Un seguro de salud colectivo es una herramienta muy potente: no es un gasto, es una inversión estratégica.
Mejora la imagen de tu empresa porque demuestra que te preocupas por la salud de tus empleados. Esto te posiciona como una empresa atractiva y te ayuda a fidelizar a tus empleados.
Con un seguro de salud, tus empleados acceden más rápido a médicos, lo que se traduce en un aumento de la productividad y la reducción del absentismo. Un equipo sano es más productivo.
Además, existen ventajas fiscales importantes para la empresa porque las primas del seguro de salud colectivo pueden ser deducibles. Esto aplica en el Impuesto de Sociedades y supone un ahorro fiscal.
Ventajas para los empleados: salud y tranquilidad para ellos y sus familias
Para los empleados, contar con un seguro de salud a través de la empresa es un gran beneficio porque les da acceso a una sanidad privada de calidad. A menudo con condiciones más ventajosas y con la comodidad de una gestión centralizada.
Otra gran ventaja es un acceso rápido a especialistas y pruebas diagnósticas sin largas esperas. Además, tienes la posibilidad de incluir a tus familiares en el seguro de salud, lo que aporta una gran tranquilidad al trabajador.
Además, la parte de la prima que paga la empresa por el empleado no tributa hasta un límite de 500€/persona al año o 1.500€ si es una persona con dispacidad.
¿Estás pensando en ofrecer un seguro de salud a tus empleados pero no sabes por dónde empezar? Es una decisión importante. Mi servicio de asesoría para contratar tu seguro de salud te ayuda a analizar las necesidades.
91 330 97 09 Modalidades para contratar un seguro de salud para empresa y empleados
Existen diferentes formas en las que una empresa puede ofrecer un seguro. La elección dependerá del tamaño de la empresa, su presupuesto y su política de beneficios. Aquí te explico las más comunes y sus características.
- Seguro colectivo pagado íntegramente por la empresa. La empresa asume el coste total de la prima y ambas partes se benefician fiscalmente.
- Seguro colectivo con copago empresa-empleado. La empresa paga una parte de la prima y el empleado otra. La empresa negocia unas condiciones ventajosas para el colectivo y el empleado se beneficia de un precio más bajo.
- Planes de retribución flexible. La empresa ofrece el seguro de salud como parte de un plan de retribución.
¿Qué coberturas son importantes en un seguro de salud para empresas?
Al elegir un seguro de salud para tus empleados, es fundamental que las coberturas sean amplias y se adapten a las necesidades de tu equipo. No te fijes solo en la prima a pagar. La calidad de la protección es clave.
Busca pólizas que ofrezcan asistencia primaria y todas las especialidades médicas. No te olvides de las pruebas diagnósticas completas y hospitalización sin límites. La atención en urgencias debe ser ágil y eficaz. Y si tienes empleados que viajan, una buena cobertura internacional.
Considera incluir coberturas adicionales valoradas por los empleados como un buen seguro dental y oftalmológico, servicios de psicología y salud mental en el seguro de salud. Estos detalles marcan la diferencia.
Optimizando la salud de tu equipo: mi asesoramiento estratégico para tu empresa
Seleccionar el seguro de salud colectivo adecuado es una decisión estratégica. Puede impactar en la motivación de tu equipo y en los resultados de tu empresa. Entiendo que tu tiempo es valioso, por eso mi labor es simplificar este proceso y asegurar que obtienes el máximo valor.
Con mi servicio de asesoría experta y comparativa, analizo las necesidades específicas de tu negocio y las de tus empleados. Identifico las pólizas colectivas que ofrecen la mejor relación cobertura-precio y las condiciones contractuales y fiscales más ventajosas para tu empresa.
Te presento un análisis claro y transparente de las opciones. Desgloso las modalidades, las coberturas clave y los beneficios fiscales para que tomes una decisión informada. Y con la certeza de estar invirtiendo en un beneficio que realmente suma valor a tu organización.
Invierte en el activo más importante de tu empresa: tus empleados. Un seguro de salud es una muestra de cuidado. Permíteme ayudarte a encontrar la opción que impulse el bienestar y que también beneficie a tu empresa.
91 330 97 09 Preguntas frecuentes sobre contratar seguro de salud para empresa y empleados
¿A partir de cuántos empleados puedo contratar un seguro de salud colectivo para mi empresa?
▲Depende de la aseguradora. Algunas ofrecen seguros colectivos para empresas muy pequeñas, incluso a partir de tres o cinco empleados.
¿Los empleados pueden incluir a sus familiares en el seguro de salud de la empresa?
▼Sí, muchas pólizas colectivas permiten que los empleados incluyan a sus cónyuges e hijos con primas ventajosas.
¿Es obligatorio que la empresa ofrezca un seguro de salud a sus empleados?
▼No, en España no existe una obligación legal general para ello salvo que así lo establezca algún convenio colectivo. Es un beneficio voluntario que ofrecen muchas empresas.
